一路向前，坚定方向
奋进未来，不改初心
中国建筑招新啦！
“职”等你来！
董事会办公室 投资者关系岗（1人） 集团办公室 政研写作岗（1人） 政研写作岗-战略管理方向（1人） 信息管理岗（1人） 人力资源部 总部员工管理岗（1人） 企业文化部 品牌文化建设岗（1人） 团委干事岗（1人） 基本条件 品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养； 具备岗位职责要求的专业知识和技能； 3年以上基层经历或2年以上海外经历； 原则上年龄不超过40岁； 具有良好的心理素质，身体健康； 初始学历为全日制本科及以上，英语通过CET-4。 董事会办公室 投资者关系岗（1人） （向上滑动查看更多） 主要职责： 组织协调公司年度、中期业绩路演和三季度电话会，编制路演材料等； 组织机构投资者分析会，负责机构投资者公司调研和反路演活动；与投资者进行一对一、一对多交流沟通；推介公司潜在投资价值和经营业务动态； 适时对股东信息进行整理分析，不定期组织重要股东拜访交流； 做好IR热线、信箱和投资者关系日常工作；编制投资者问答，通过电话、邮件、网站等方式与投资者沟通； 撰写宏观经济、建筑行业、战略发展和市值管理等相关研究报告；梳理券商分析师对公司的研究报告，提炼观点供管理层决策参考； 及时了解最新宏观政策、资本市场监管动态和法律法规；适时修订投关相关制度文件；做好上市公司与股东、投资者、中介机构等主体之间的机制建立； 参与公司股票发行、债券发行、股权激励等证券市场资本运作相关工作。 任职资格： 年龄35周岁以下； 硕士研究生及以上学历，金融类、财务会计类和经济类等相关专业毕业； 熟悉上市公司相关法律、法规及规范性文件要求，具备较强文字能力，具有较强的数据统计分析、图表制作和PPT编辑能力 ； 拥有上市公司投资者关系独立操作经验者、具有中级及以上技术职称和证券从业资格等相关执业资格证书者优先。 集团办公室 政研写作岗（1人） （向上滑动查看更多） 主要职责： 整理行业政策，联系公司实际考虑贯彻落实思路和措施； 收集市场趋势、同业企业信息，对照公司实际提出相关建议； 负责直接起草或组织起草或参与校核公司及公司主要领导的工作报告、重要讲话、工作汇报、工作述职、对照检查、署名文章等重要文稿，牵头或参与为做好文稿起草所需的相关工作； 负责在授权范围内参与公司全局性或重大专项调研，参与调研策划、参与提出调研重点，参与形成调研报告，提出管理建议。 任职资格： 年龄40周岁以下； 硕士研究生及以上学历； 中共党员，具备3年以上企业管理工作经验，有过大型国有企业工作经历的优先； 熟悉企业管理基本知识和企业运营基本情况，具有较好的政策把握能力、较强的文字功底及保密意识； 具备较好的逻辑素养和管理视野以及较强的综合管理、沟通协调和抗压能力。 政研写作岗-战略管理方向（1人） （向上滑动查看更多） 主要职责： 整理行业政策，联系公司实际考虑贯彻落实思路和措施； 收集市场趋势、同业企业信息，对照公司实际提出相关建议； 负责直接起草或组织起草或参与校核公司及公司主要领导的工作报告、重要讲话、工作汇报、工作述职、对照检查、署名文章等重要文稿，牵头或参与为做好文稿起草所需的相关工作； 负责在授权范围内参与公司全局性或重大专项调研，参与调研策划、参与提出调研重点，参与形成调研报告，提出管理建议； 负责战略管理，从事战略研究、战略编制、战略实施及评估工作。 任职资格： 年龄40周岁以下； 硕士研究生及以上学历； 中共党员，具备3年以上企业管理工作经验，有过大型国有企业工作经历的优先； 掌握战略管理理论，具有战略研究的能力水平和实践经验； 具备较好的逻辑素养和管理视野以及较强的综合管理、沟通协调和抗压能力。 信息管理岗（1人） （向上滑动查看更多） 主要职责： 负责优化完善公司信息工作体系，健全信息工作管理制度，建立并完善公司信息采集队伍； 负责企业重大生产经营信息的采集、编写工作，熟悉国家重大政策及行业政策，结合上级信息报送侧重与公司管理热点，策划信息选题，牵头或参与组织重要信息的采集与编写； 负责建立和完善公司信息工作评价机制，承担对下属单位信息报送的评价与指导工作； 负责落实完成上级单位及建筑央企信息协作组交办的各项工作。 任职资格： 年龄40周岁以下； 硕士研究生及以上学历； 中共党员，具备3年以上文字类工作经验，有过大型国有企业工作经历的优先； 掌握经济管理、企业管理理论，熟悉宏观经济形势及国家方针政策，具有较强的学习能力、文字能力及保密意识； 具备较好的逻辑素养和管理视野以及较强的综合管理、沟通协调和抗压能力。 人力资源部 总部员工管理岗（1人） （向上滑动查看更多） 主要职责： 负责总部人员招（选）聘以及借调挂职人员管理； 负责总部人员考勤休假管理； 协助开展总部绩效考核、职级晋升等工作； 负责维护总部人员信息库，填报各项统计报表及定期分析总部人力资源管理信息； 负责部门综合业务。 任职资格： 中共党员，35岁以下； 大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业； 具有5年以上人力资源管理工作经历； 掌握组织管理和人力资源管理专业理论知识，了解与业务工作有关的法律法规和方针政策； 具有较强的组织协调能力以及文字表达能力。 企业文化部 品牌文化建设岗（1人） （向上滑动查看更多） 主要职责： 负责构建集团品牌文化理念体系； 负责编制和落实集团品牌文化战略规划，开展监督、检查、评估、研究及完善提升； 负责构建集团品牌文化管理制度体系和运行机制； 负责制定和落实企业形象视觉识别系统（VI）规范； 负责制作品牌文化战略传播产品。 任职资格： 年龄40周岁以下； 大学本科及以上学历，新闻传播、工商管理、公共管理、哲学等相关专业毕业； 具备品牌文化建设工作或相关领域5年以上工作经验； 文字能力、组织能力、逻辑能力、责任感较强； 品牌管理、管理学基础、法律基础熟练。 团委干事岗（1人） （向上滑动查看更多） 主要职责： 协助集团团委副书记做好集团团委日常工作； 协助做好与团中央、中央企业团工委、铁道系统团工委的沟通对接工作； 协助做好子企业团组织做好团组织设置、调整和换届指导工作； 协助做好集团共青团系统先进典型的培养、选树、表彰和评优推荐工作； 指导子企业团组织开展青年思想政治引领工作；指导子企业团组织围绕生产经营中心开展创新创效、五小成果竞赛等活动；指导子企业团组织开展“号手岗队”和青年人才培养工作； 负责集团青年志愿者网络注册工作，指导子企业团组织开展青年志愿服务工作；负责集团智慧团建信息系统录入和维护工作；负责集团团委宣传工作，维护中建青年官方微信、网上共青团； 负责集团总部团支部日常工作；协助做好集团统战日常工作。 任职资格： 年龄40周岁以下； 马克思主义理论、中文、历史、哲学、政治学、管理、法学等相关专业毕业； 3年以上党群工作经验，具备四级子企业及以上党群部门负责人岗位经历优先。符合“3+2”要求； 责任心、原则性强，文字、组织和逻辑思维能力突出； 具备较高的政治理论素养和一定的管理学、心理学、经济学等知识基础；熟练掌握调查研究的基本方法。 招聘程序 招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、笔试、面试、考察、审批等程序进行。 报名方式 登录智联招聘网站或点击“阅读原文”投递简历（每人限报一个岗位）。 http://special.zhaopin.com/2017/bf/zgjz040150/career.html 报名时间截止 董事会办公室：2020年4月23日前 集团办公室：2020年4月28日前 人力资源部：2020年4月20日前 企业文化部：2020年4月23日前
津公网安备 12010102000028号
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